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最新消息| 廣州擬對家政行業全面追溯管理 | 2022-09-05 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.huaxia.com/tslj/rdqy/gd/2019/12/6314691.html" “51家庭管家”給員工培訓洗燙技能。 家政企業實行員工制，吸引大學生入行。成立培訓聯盟，共育四類家政人才……近日，廣州日報記者在廣東“南粵家政”工程采風活動中了解到，廣州被確定為全國家政服務業提質擴容“領跑者”行動重點推進城市，將在發展員工制家政企業、推動家政進社區、提升服務質量和創新服務品種、更大規模更高質量的培訓、行業自律和誠信建設、加快立法立規等六個方面當好“領跑者”。 全市36家民辦培訓機構開設了保育員課程、11家民辦培訓機構開設了養老護理員課程。 今年截至目前，全市資助開展家庭服務業類技能提升培訓9163人次（不含企業內訓），提供家政服務類工種鑒定36742人次，其中保育員31712人次、育嬰員5030人次。 廣州做法 將加快基層服務站建設推動家政進社區 “我們將加快基層服務站建設，先從部分區進行試點。”廣州市人社局就業處負責人介紹，11月27日廣州市被確定為全國家政服務業提質擴容“領跑者”行動重點推進城市，將在發展員工制家政企業、推動家政進社區、提升服務質量和創新服務品種等六個方面當好“領跑者”，把“領跑者”行動的各項“硬任務”落到實處。 該負責人表示，羊城行動工作方案提出以來，廣州市不僅成立了“羊城家政”人才培養聯盟，家政服務業職業技能培訓工作也取得初步成果。其中，落實了覆蓋全體城鄉勞動者的勞動力技能提升培訓補貼政策，將育嬰員、保育員國家職業資格證以及婦嬰護理專項能力證書納入補貼范圍，對符合條件的人員按規定給予職業技能培訓補貼。 目前，廣州已初步建成集家政服務供需管理、家政資源信息管理、家政行業管理等功能于一體的廣州市家政服務綜合平臺。 下一步，將在全市范圍宣傳推廣，爭取建立廣州市家政行業誠信記錄、跟蹤評價和管理制度，利用全域動態數據對家政行業實現全面追溯管理。 “南粵家政”工程提出大力發展員工制家政服務企業，讓從業人員能夠參加社保。在廣州，已有家政企業成為員工制的“先行者”。 廣州還組織開展了2019年“羊城家政十佳滿意家政品牌服務”評選活動，共評選了10個家政服務企業先進典型。 廣州市家政服務行業協會在政府指導下，開展了家政企業等級評定工作，截至目前共評定32家星級企業。 典型案例 家政企業推行員工制員工可獲股權激勵 創辦于廣州的家政企業“51家庭管家”，自2014年成立以來一直堅持員工制模式。 張茉莉（化名）是“51家庭管家”吸納的一名重點大學畢業生，今年27歲的她目前是管家部主管。2016年進入企業后，她從家政部一線家政師做起，做了四個月，服務200多家客戶。四個月后，由于公司開拓新業務，張茉莉被調至家庭管家部任職管家顧問，為客戶家庭篩選匹配服務師并提供售后服務。一年后她升任管家部主管。今年，張茉莉成功獲得股權激勵，成為公司新股東。 張茉莉說，剛入行時她還不敢跟母親講自己是干什麼的，怕母親反對。但后來她能夠很有底氣地告訴母親她所從事的工作了。 “51家庭管家”創始人之一徐衛華坦承，實行員工制的管理成本較高，公司至今尚未盈利。廣東省就業服務管理局負責人表示，前期摸查發現，目前全省員工制家政企業比例不到5%。政府將通過獎補的方法，降低員工制家政企業的用工成本，目前具體辦法還在研究制定當中。此外，人社部門對員工制家政企業將提供精準服務，助力企業發展壯大。 成立人才培養聯盟共育四類家政人才 位于廣州市輕工技師學院東校區的“廣東省公共養老護理實訓基地”，模擬了養老機構前臺的設計，擺放的沙發也專門為老年人設計：比較硬、沒有棱角，起到防跌倒撞傷的作用。配合引進的日本課程，基地還引進了適老化輔具，以及一套老年人模擬裝置，讓學生體驗老年人的感受，培養學生同理心。 郭儀琳是廣州市輕工技師學院16健康服務與管理高級1班的在校學生，目前已經在校學習三年。“一開始家人聽說我學這個專業，都說是‘倒屎倒尿’的工作，但經過三年的學習，我覺得這是一個很有意義的專業。”郭儀琳說，畢業后她還希望到日本攻讀本科，目前她正在自學日語，為留學做準備。 葉軍峰說，學校還將世賽標準融入日常教學當中，導入世賽先進的照護理念。此外，還將世賽的考核標準融入人才培養方案，結合真實案例進行授課、考核。 據介紹，目前市輕工牽頭成立了廣州市“羊城家政”人才培養聯盟，截至目前邀請了40多家家政服務協會、企業入盟，將共同培養母嬰、居家、養老、醫護四類家政人才。文廣州日報全媒體記者何穎思通訊員粵仁宣、穗人社宣圖廣州日報全媒體記者蘇韻樺 來源：廣州日報轉自：新華網責任編輯：唐詩絮 關鍵字標籤：新竹清水溝推薦 |
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